Контора крупная. На работу принимают на основе гражданско-правового договора, а не по трудовой, но у нас так многие делают. Не суть.
Главная моя не то, чтобы проблема, но некоторое затруднение. Сначала три недели стажировки, потом экзамен и только после этого мне предложат или не предложат работу. Поэтому увольняться с текущей работы не желательно. Отпуск я выбрала весь, семь дней по колдоговору мне светят только после конца сентября.
А стажировка начинается па-бам! во вторник. Пять дней в неделю с 9 до 18.
А у моей текущей начальницы в четверг умер отец. В пятницу её на работе, естественно, не было. Так что я общалась с её замом и мы пришли к временному решению. Вторник я беру просто так, мне начальница один день обещала отдать, потому что я в отпуске ездила на семинар по работе, посему будем считать, что я этим воспользовалась. Есть шанс, что я сразу же, во вторник и пойму окончательно, что эта работа не для меня и откажусь от неё. И ещё я заму я оставила на всякий случай заявление на отпуск за свой счёт на 15 дней.
А дальше будет видно.
Такие дела.